Piloter la gestion des ressources humaines par l’analyse de données — Formation certifiante | Tinanitu

De la théorie à la pratique : Piloter la gestion des ressources humaines par l’analyse de données met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation propose une approche concrète pour intégrer les données et les méthodes analytiques dans la gestion des ressources humaines. Elle couvre l’identification des indicateurs clés, l’utilisation d’outils adaptés et l’application de méthodes de prévision pour anticiper les besoins en compétences. Les participants apprendront à structurer des tableaux de bord RH, à analyser les tendances d’effectifs et à prioriser les actions d’amélioration. L’accent est mis sur la prise de décision éclairée et la mesure de l’impact des politiques RH. La session inclut des exercices pratiques et des retours d’expérience pour une mise en œuvre immédiate dans l’entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la GRH par les données", "content": "Introduction aux principes de la data RH : typologies de données, sources internes et externes. Présentation des indicateurs de performance RH incontournables (turnover, absentéisme, coûts salariaux, satisfaction). Étude de cas sur l’alignement entre stratégie d’entreprise et données RH.", "duration_hours": 2}, {"module": "Construire et utiliser des tableaux de bord RH", "content": "Méthodologie pour concevoir un tableau de bord RH efficace : sélection des KPI, choix des outils (Excel, Power BI, Google Data Studio). Atelier pratique de création d’un tableau de bord personnalisé à partir de données réelles.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse prédictive et gestion des talents", "content": "Introduction aux techniques

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).