Manager les Ressources Humaines avec les Outils d'Intelligence Artificielle — Formation certifiante | Tinanitu

De la théorie à la pratique : Manager les Ressources Humaines avec les Outils d'Intelligence Artificielle met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle propose une approche concrète de l'utilisation de l'intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines. Axée sur des cas pratiques et des outils opérationnels, elle permet aux participants de maîtriser les enjeux technologiques, juridiques et managériaux liés à l'IA en RH. Les participants apprendront à automatiser des tâches répétitives, à analyser des données sociales de manière prédictive et à adapter leurs stratégies de recrutement, de formation et d'engagement collaborateur. La formation inclut des ateliers encadrés et une mise en situation réelle pour garantir une application immédiate des compétences acquises.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et Intelligence Artificielle : enjeux et opportunités", "content": "Introduction à l'IA appliquée aux RH : définition, technologies clés et cas d'usage sectoriels. Analyse des bénéfices attendus et des risques associés. Focus sur les outils existants et leur adéquation avec les besoins RH.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Automatisation des processus RH avec l'IA", "content": "Présentation des solutions d'automatisation pour les tâches répétitives (CVthèque, tri des candidatures, gestion des absences). Atelier pratique sur un outil d'IA accessible aux RH. Évaluation des gains de temps et de productivité.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et IA : optimiser le sourcing et la sélection", "content": "Utilisation de l'IA pour le sourcing de talents,

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).