Maîtriser Manager et accompagner le changement par les compétences RH | Tinanitu
Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Manager et accompagner le changement par les compétences RH répond à ce besoin.
Cette formation professionnelle s'adresse aux responsables RH, managers et dirigeants souhaitant structurer leur démarche de transformation en s'appuyant sur l'analyse des compétences et l'accompagnement au changement. Elle propose des outils concrets pour identifier les besoins en compétences, anticiper les résistances et engager les collaborateurs dans les projets de mutation. À travers des cas pratiques et des retours d'expérience, les participants acquièrent des méthodes pour aligner les ressources humaines avec les objectifs stratégiques de leur organisation.
Objectifs
- Savoir analyser les compétences existantes selon les enjeux de transformation", "Identifier les écarts et priorités pour aligner les ressources humaines", "Construire un plan d'accompagnement adapté aux profils et résistances", "Maîtriser les outils pour mesurer l'impact des évolutions", "Doter les managers d'une méthode reproductible pour piloter le changement"]
Programme
[{"module": "Analyse des compétences et transformation : méthode et outils", "content": "1. Cadrage des enjeux : transformation digitale, réorganisation, fusion.2. Méthodologie d'analyse des compétences : cartographie, référentiels, critères de performance.3. Identification des écarts : diagnostic comparatif besoins/ressources actuelles.4. Priorisation des actions : alignement compétences/missions stratégiques.5. Construction du plan d'accompagnement : formation, mobilité interne, recrutement ciblé.6. Outils de suivi : indicateurs RH, feedbacks, revues de compétences.7. Étude de cas : application sur un cas réel d'entreprise.", "duration_hours": 7}]
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).