L'année 2025 marque un tournant décisif pour la fonction RH et paie en France. Les entreprises font face à une pression croissante pour optimiser leurs processus, réduire les erreurs et améliorer l'expérience collaborateur. L'adoption de solutions ERP performantes comme Divalto Infinity devient ainsi non seulement un avantage concurrentiel, mais une nécessité stratégique. Chez Tinanitu, nous sommes convaincus que l'accès à ces outils doit être accompagné d'une montée en compétence ciblée des équipes. C'est pourquoi nous proposons des parcours de formation sur mesure, finançables par vos budgets dédiés, pour maîtriser Divalto Infinity et préparer vos RH et gestionnaires de paie à l'avenir. L'intelligence artificielle, bien que souvent perçue comme complexe, est une alliée précieuse pour automatiser les tâches répétitives, analyser les données et anticiper les évolutions. Mobiliser vos dispositifs de financement comme le Plan de Développement des Compétences ou les fonds de l'OPCO permet d'investir sereinement dans l'acquisition de ces compétences critiques. Notre expertise, alliée à notre certification Qualiopi, garantit des formations de haute qualité, conçues pour un impact immédiat sur votre performance opérationnelle.
En 2025, le paysage de la gestion des Ressources Humaines et de la paie est en pleine mutation. Selon les dernières études prospectives, plus de 70% des entreprises françaises estiment que la digitalisation de leurs processus RH est un levier majeur d'efficacité (Source : Enquête APEC 2025). La complexité croissante des réglementations sociales, la nécessité d'une gestion rigoureuse des coûts salariaux et l'attente d'une expérience employé plus fluide imposent l'adoption d'outils performants. Divalto Infinity s'impose comme une solution ERP de premier plan, offrant une vision intégrée et une automatisation poussée des fonctions paie et RH.
Les enjeux sont multiples :
Ces défis ne peuvent être relevés sans une formation adéquate des équipes. Chez Tinanitu, nous croyons fermement que l'investissement dans la compétence est la clé du succès. Nous accompagnons les entreprises pour structurer leurs besoins de formation et mobiliser efficacement leurs budgets, notamment via le Plan de Développement des Compétences et les financements OPCO, afin de permettre à leurs collaborateurs de maîtriser des outils comme Divalto Infinity et d'intégrer les avancées de l'IA dans leur quotidien.
Divalto Infinity offre une plateforme robuste pour centraliser et automatiser de nombreuses tâches. Cependant, son plein potentiel ne peut être exploité qu'à travers une connaissance approfondie de ses fonctionnalités. Nos formations visent à transformer vos équipes en experts de cet outil, capables de l'adapter aux spécificités de votre entreprise et d'en tirer le maximum de valeur ajoutée.
Nous couvrons l'ensemble des aspects critiques de la gestion de la paie au sein de Divalto Infinity. Cela inclut la configuration des bulletins de paie, la gestion des charges sociales, les déclarations DSN, et le suivi des indicateurs clés. L'objectif est de garantir l'exactitude des calculs et la conformité avec la législation en vigueur. Par exemple, la mise en place d'une nouvelle convention collective ou l'application d'une réforme salariale peut être gérée de manière beaucoup plus fluide et sécurisée avec une formation adaptée.
Au-delà de la paie, Divalto Infinity permet une gestion RH plus stratégique. Nos programmes abordent la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés), le suivi des compétences, la gestion de la performance et le recrutement. Nous montrons comment exploiter les modules RH pour fluidifier le parcours employé, de l'embauche au départ de l'entreprise. L'intégration de l'intelligence artificielle dans ces processus devient ainsi plus accessible, en s'appuyant sur une base de données structurée et fiabilisée par Divalto Infinity.
L'intelligence artificielle transforme déjà le monde du travail. Dans le domaine de la paie et des RH, elle offre des possibilités inédites d'automatisation et d'aide à la décision. En maîtrisant Divalto Infinity, vos équipes se dotent des bases solides pour intégrer ensuite des outils d'IA. Par exemple, l'IA peut aider à identifier des anomalies dans les données de paie, à prédire les taux de turnover, ou encore à optimiser le sourcing des candidatures. Chez Tinanitu, nous croyons que la formation à ces outils doit être accessible et financée. C'est pourquoi nous vous guidons pour mobiliser vos budgets OPCO, le Plan de Développement des Compétences ou encore le dispositif FNE-Formation pour acquérir ces compétences IA essentielles. Nous avons conçu des modules spécifiques, comme notre formation "IA pour RH & Data - Optimisez vos Processus", qui s'intègrent parfaitement à la maîtrise de solutions comme Divalto Infinity.
Investir dans la formation de vos collaborateurs est un impératif stratégique, et les dispositifs de financement existants sont là pour vous y aider. Chez Tinanitu, nous sommes experts dans l'accompagnement des entreprises pour mobiliser ces ressources précieuses. Il est essentiel de comprendre comment ces enveloppes peuvent être utilisées pour former vos équipes à des outils comme Divalto Infinity et aux technologies émergentes comme l'IA.
Le Plan de Développement des Compétences (anciennement Plan de Formation) est un outil majeur pour accompagner les évolutions professionnelles de vos salariés. Il permet de financer des actions de formation visant l'acquisition de nouvelles compétences ou le développement de compétences existantes, en lien avec votre stratégie d'entreprise. La maîtrise de Divalto Infinity ou l'initiation à l'IA pour vos équipes RH et paie entrent parfaitement dans le cadre de ce dispositif. Nous vous aidons à structurer vos demandes et à construire des parcours pertinents pour optimiser l'utilisation de votre budget PDC.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) jouent un rôle crucial dans le financement de la formation professionnelle en France. Chaque branche professionnelle dispose de son propre OPCO, qui collecte les contributions des entreprises et les redistribue pour financer les formations. En fonction de votre secteur d'activité, votre OPCO peut financer tout ou partie de nos formations sur Divalto Infinity et l'IA. Notre expertise nous permet de vous guider dans les démarches administratives et les dossiers de demande de prise en charge auprès de votre OPCO. Saviez-vous que l'investissement dans les compétences numériques et l'IA est une priorité pour de nombreux OPCO ? C'est une opportunité à saisir pour moderniser vos équipes.
Le FNE-Formation est un dispositif clé, particulièrement pertinent en période de transitions économiques ou technologiques. Il peut financer des parcours de formation pour accompagner les mutations d'activités ou les besoins de développement de compétences liés à de nouvelles technologies, comme l'intelligence artificielle. L'Aide Individuelle à la Formation (AIF), gérée par France Travail, peut également compléter ces financements pour des parcours spécifiques. Nous sommes référencés par France Travail et accompagnons les entreprises dans ces démarches, assurant ainsi que vos investissements en formation, qu'il s'agisse de Divalto Infinity ou de l'IA, bénéficient du maximum de soutiens financiers possibles. Tinanitu s'engage à maximiser vos aides à la formation.
Face aux enjeux de la transformation digitale, de nombreuses entreprises adoptent une approche réactive ou partielle de la formation. Elles peuvent se contenter de formations basiques fournies par l'éditeur du logiciel, ou bien négliger l'aspect humain en se concentrant uniquement sur l'acquisition de la technologie. Cette approche présente des limites significatives. Les formations génériques ne tiennent pas toujours compte des spécificités métiers et des processus internes de l'entreprise. De plus, l'absence d'intégration des nouvelles compétences, notamment celles liées à l'IA, dans la stratégie globale de formation laisse un potentiel inexploité et crée un décalage entre les outils disponibles et les capacités des équipes.
Chez Tinanitu, nous adoptons une approche résolument différente et plus performante. Nous considérons que la maîtrise d'un outil comme Divalto Infinity ne se limite pas à savoir cliquer sur les bons boutons. Il s'agit de comprendre comment cet outil s'intègre dans votre écosystème, comment il peut être optimisé, et surtout, comment il peut être enrichi par les apports de l'intelligence artificielle. Nos formations sont donc sur mesure, conçues pour répondre précisément à vos besoins opérationnels et stratégiques. Nous mettons un point d'honneur à intégrer les aspects IA dès le départ, car nous sommes convaincus que c'est la clé de la performance future des fonctions paie et RH. De plus, notre accompagnement ne s'arrête pas à la formation : nous vous aidons activement à mobiliser les budgets formation entreprise (OPCO, PDC, FNE, AIF) pour rendre cet investissement accessible et rentable. Nous croyons en une approche holistique où la technologie, la compétence et le financement convergent vers un objectif commun : l'excellence opérationnelle de vos équipes.
Pour réussir la transformation de vos processus paie et RH avec Divalto Infinity et l'intelligence artificielle, nous proposons un plan d'action structuré en cinq étapes clés. Ce plan garantit une approche méthodique et une intégration réussie des nouvelles compétences et outils au sein de votre organisation.
Choisir Tinanitu, c'est opter pour un partenaire stratégique dédié à l'excellence de vos équipes RH et paie. Notre approche combine expertise technique, pédagogie éprouvée et accompagnement financier personnalisé. Nous ne nous contentons pas de former ; nous vous aidons à construire un avenir où vos équipes sont prêtes à relever les défis de demain grâce à la maîtrise des outils et à l'intégration de l'intelligence artificielle.
Forts de 15 ans d'expérience dans la formation professionnelle, l'intelligence artificielle et la transformation digitale, nous comprenons les enjeux complexes des DRH, dirigeants et responsables formation. Notre connaissance approfondie des solutions comme Dival