Leadership stratégique et engagement d'équipe — Formation certifiante | Tinanitu

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Leadership stratégique et engagement d'équipe en fait partie.

Cette formation d'une journée aide les managers à définir une vision claire, à adopter un leadership authentique et à mettre en place des leviers concrets pour renforcer la cohésion et la fidélisation des collaborateurs. À travers des ateliers pratiques et des retours d'expérience, les participants découvrent comment aligner leurs actions managériales sur les objectifs stratégiques de l'entreprise tout en valorisant les compétences individuelles. La démarche alterne apports théoriques, études de cas et exercices collaboratifs pour une application immédiate en contexte professionnel.

Objectifs

Programme

[{"module": "Vision stratégique et posture managériale", "content": "Analyse des enjeux du leadership dans un environnement économique en mutation. Identification des composantes d'une vision stratégique claire et communicable. Exercices de positionnement personnel : forces, axes d'amélioration et alignement avec les valeurs de l'entreprise. Étude de cas sur l'impact d'une vision partagée sur la performance collective.", "duration_hours": 2}, {"module": "Leadership authentique et gestion des dynamiques d'équipe", "content": "Définition du leadership authentique : authenticité, transparence et exemplarité. Travail sur la communication non verbale et la gestion des émotions en situation managériale. Ateliers sur la détection des tensions et la résolution constructive des conflits. Retour d'e

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).