Parcours Stratégie complète de gestion des talents en entreprise | Tinanitu

Le programme Stratégie complète de gestion des talents en entreprise a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation propose une approche opérationnelle pour concevoir et piloter une politique de gestion des talents alignée sur les enjeux business. Elle aborde les méthodes d’identification des compétences clés, les techniques d’intégration accélérée et les leviers d’engagement différenciateurs. Les participants apprendront à structurer des parcours de développement personnalisés et à mettre en place des dispositifs de fidélisation adaptés aux attentes des collaborateurs contemporains. L’accent est mis sur l’alignement entre les objectifs individuels et collectifs, tout en intégrant les spécificités sectorielles.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadrage stratégique : aligner gestion des talents et performance business", "content": "Analyse des enjeux RH face aux transformations économiques. Méthodes pour cartographier les compétences critiques. Études de cas sur l’alignement entre objectifs RH et objectifs opérationnels. Construction d’une feuille de route RH.", "duration_hours": 2}, {"module": "Attirer les bons profils : cibler et recruter efficacement", "content": "Techniques de sourcing avancé. Création d’une marque employeur attractive. Optimisation des processus de recrutement. Mesure de l’efficacité des canaux de recrutement.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Intégration accélérée : réussir les premiers mois d’un collaborateur", "content": "Conception d’un parcours d’intégration structuré. Rôles des managers

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).