Piloter la transformation RH par l'innovation managériale et digitale — Financement OPCO possible | Tinanitu

Le programme Piloter la transformation RH par l'innovation managériale et digitale a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation unique, conçue pour les décideurs RH, propose une approche concrète pour repenser la gestion des talents, l'expérience collaborateur et la performance collective. Elle combine méthodologies éprouvées et solutions technologiques actuelles pour transformer les processus RH en leviers stratégiques. À l'issue de ce parcours, les participants maîtriseront des outils directement applicables dans leur contexte professionnel, avec un focus sur l'éthique et la conformité réglementaire.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'innovation RH et cadre réglementaire", "content": "Analyse des tendances actuelles en innovation RH. Présentation des obligations légales (RGPD, convention collective, droit du travail). Identification des freins et leviers spécifiques à chaque organisation.", "duration_hours": 1}, {"module": "Outils digitaux pour une gestion des talents agile", "content": "Démonstration d'outils de recrutement IA (analyse de CV, chatbots). Mise en pratique de logiciels de gestion des compétences et de plans de développement. Étude de cas sur l'intégration d'un SIRH moderne.", "duration_hours": 2}, {"module": "Expérience collaborateur : conception et mesure de l'engagement", "content": "Construction d'un parcours collaborateur centré sur l'humain. Méthodes de collecte et d'an

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).