Manager les compétences à l'ère du digital : stratégie et outils RH — Montée en compétences | Tinanitu

De la théorie à la pratique : Manager les compétences à l'ère du digital : stratégie et outils RH met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation accompagne les responsables RH et managers dans l'élaboration d'une stratégie de développement des compétences adaptée aux enjeux digitaux de leur organisation. À travers une approche pragmatique, elle propose des méthodes pour identifier les besoins en compétences, concevoir des parcours de formation ciblés et intégrer des outils digitaux performants. Les participants repartent avec des livrables concrets : un plan d'action personnalisé et une feuille de route digitale pour leur service.

Objectifs

• Analyser les nouvelles exigences en compétences induites par la digitalisation de l'entreprise", "Construire un plan de développement des compétences aligné sur la stratégie digitale", "Maîtriser les outils digitaux pour concevoir et déployer des parcours de formation", "Évaluer l'efficacité des dispositifs de formation digitale", "Sécuriser le budget formation via des arguments opérationnels"]

Programme

[{"module": "Stratégie et outils pour un développement des compétences digital", "content": "1. Identification des compétences clés pour la transformation digitale : diagnostic des besoins et cartographie des métiers. 2. Conception d'un plan de développement des compétences : méthodologie, acteurs et calendrier. 3. Intégration des outils digitaux dans les parcours de formation : LMS, IA, réalité virtuelle, etc. 4. Evaluation des dispositifs : indicateurs de performance et retours sur investissement. 5. Financement et optimisation budgétaire : argumentaires pour les OPCO et direction.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).