Concevoir son plan de développement de compétences en entreprise — Formation certifiante | Tinanitu

De la théorie à la pratique : Concevoir son plan de développement de compétences en entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation vise à outiller les responsables formation et managers dans l’élaboration d’un plan de développement de compétences centré sur les enjeux digitaux de leur organisation. À travers des ateliers concrets, les participants identifient les écarts de compétences, priorisent les besoins et conçoivent un plan d’action réaliste, intégrant les outils d’intelligence artificielle pour optimiser les parcours. L’approche méthodique combine analyse des métiers, benchmark sectoriel et outils de diagnostic, tout en s’appuyant sur les bonnes pratiques Qualiopi pour garantir la pérennité du plan.

Objectifs

Programme

[{"module": "Méthodologie et diagnostic", "content": "Cadrage stratégique du plan : alignement avec les objectifs business et digitaux. Présentation d’un framework en 5 étapes pour analyser les compétences existantes et identifier les lacunes. Atelier pratique avec outils d’auto-diagnostic assisté par IA pour cartographier les compétences clés de l’entreprise.", "duration_hours": 2}, {"module": "Priorisation et planification", "content": "Méthodes de priorisation des besoins : matrice impact/effort, benchmark sectoriel, scénarios de montée en compétences. Travail en sous-groupes sur des cas réels d’entreprises pour définir des objectifs SMART et un calendrier réaliste.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils et bonnes pratiques", "content": "Présentation des outils numériques pour autom

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).